El mundo del talento joven cambia más rápido que las dinámicas del trabajo. Sus expectativas evolucionan, sus preguntas se abren y sus decisiones se vuelven cada vez más conscientes. Para quienes acompañamos a organizaciones y líderes, estar cerca no es solo una práctica profesional: es un acto de presencia humana. Es ahí, en ese encuentro genuino, donde realmente sabemos de talento.
Este año participamos en diversos espacios académicos y Ferias de Empleo organizadas por universidades y entidades educativas. Conversamos con estudiantes y jóvenes profesionales de UdeSA, UCA, Di Tella, UCEMA, Universidad Austral, UBA, el Consejo Profesional de Ciencias Económicas y las Jornadas de Trabajo 2025 de Worktec. Más que presentarnos, fuimos a escuchar: qué los entusiasma, qué les preocupa, qué esperan del trabajo y de sí mismos.
Lo que escuchamos fue profundamente valioso:
- Lo verdaderamente transformador es ver cómo esas conversaciones los ayudan a tomar decisiones más conscientes y a avanzar con mayor claridad sobre su propósito y su próximo paso.
- La cercanía temprana —ese primer encuentro antes de cualquier proceso de selección— deja una huella en cómo los jóvenes profesionales piensan su desarrollo.
- Más del 60% del talento joven que incorporamos para nuestros clientes surgió de universidades donde compartimos estos espacios.
Reconfirmamos que seleccionar talento joven no es solo evaluar competencias y potencial: es acompañar transiciones. Leer entre líneas sus dudas, sus ganas, sus miedos, sus búsquedas de sentido y devolvérselos como un espejo valioso de sí mismos.
En cada stand, en cada charla, en cada pregunta tímida después de una presentación, aparece con claridad una voz que dice que no quiere “entrar a trabajar” sin más:
quiere elegir con intención,
entender el impacto de lo que hace y
ser escuchada en serio.
A todas las universidades que nos abrieron sus puertas, a sus equipos y a cada joven profesional que se acercó a conversar: Gracias.
El ecosistema del talento se construye entre todos. Nuestro compromiso es seguir escuchando, aprendiendo y poniendo ese conocimiento al servicio de las personas y de las organizaciones que confían en nosotros.